2019-10-25

Bisysslor får inte verka negativt på ditt vanliga arbete. Du har lojalitetsplikt mot din arbetsgivare och kan vara skyldig att meddela arbetsgivaren innan du ägnar tid åt en bisyssla. Arbetsgivare kan ha synpunkter på om du som arbetstagare har bisysslor. Dina bisysslor kan komma i konflikt med bestämmelserna i kollektivavtal och ditt

En bisyssla får inte vara förtroendeskadlig i den meningen att den rubbar tilltron till den anställde, dennes kollegor eller Stockholms universitet. Även bisysslor som är arbetshindrande eller konkurrerar med universitetets uppdragsverksamhet kan förbjudas. En bisyssla i arbetslöshetsförsäkringens mening är ett extraarbete i form av en anställning eller en egen verksamhet som du haft vid sidan av ett heltidsarbete. Detta framgår av 39 § lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.

Bisyssla

farorna på internet har en s.k. förtroendeskadlig bisyssla enligt 7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning. En bisyssla är i princip alla sysslor som en anställd har vid sidan av anställningen, som inte kan räknas till privatlivet. Det kan innebära att arbeta extra i en anställning, utöva uppdrag eller att bedriva egen verksamhet.

À ] i µ l } u u µ v ] o p í À ] i À ] v l } u u µ À v $uehwvwdjduh duh1dpq 3huv qu 7hohirq )|uydowqlqj %hidwwqlqj $qvydulj fkhi

bisyssla; sysselsätta; sysselsättning; syssloman; Verb . syssla (present sysslar, preterite sysslade, supine sysslat, imperative syssla) to do (something), to be busy (work or pastime, but not idleness) Bisyssla.

En bisyssla är en aktivitet som medarbetaren tillfälligt eller permanent ägnar sig åt vid sidan av sin anställning inom kommunen eller kommunalt bolag och som inte kan hänföras till privatlivet.

Beslut om en viss bisyssla är otillåten eller tillåten fattas skriftligen av arbetsgivaren på särskild blankett (redogörelse av bisyssla). Godkänd bisyssla påverkar inte a-kassan. Vi laddar upp ett beslut i Mina sidor om vi godkänner företaget som bisyssla eller inte. Av beslutet framgår hur många timmar per vecka man har rätt att arbeta i bisysslan.

Arbetsgivaren ska regelbundet, minst en gång per år, efterfråga om arbetstagaren innehar bisyssla. Arbetstagare är skyldiga att på arbetsgivaens begäran anmäla en bisyssla och lämna bisyssla som avses med beslutet, kan han eller hon drabbas av sedvanliga arbetsrättsliga påföljder såsom disciplinpåföljd eller, i allvarliga fall, uppsägning. En uppsägning kan normalt endast bli aktuell först då arbetstagaren, trots att han eller hon meddelats disciplinpåföljd, inte upphör med bisysslan. Förändring av bisyssla. Skulle man utöka arbetstiden i bisysslan upphör den att vara en bisyssla.
Clinical research centre malmo

Policy för bisyssla för Gotlands kommun fastställd av kommunstyrelsen 2005-08-25. Inledning. Gotlands kommun skall av allmänheten uppfattas som 16 jun 2020 En bisyssla kan bedömas arbetshindrande om en medarbetare inte utför sitt ordinarie arbete på ett tillfredställande sätt eller att med- arbetarens 20 aug 2019 En bisyssla kan vara en anställning, ett uppdrag eller egen verksamhet. Bisysslan förutsätter inte en omfattning och inte heller att det är fråga Boken "Bisyssla" skriven av Joachim Petterson, blev nyligen nominerad till Svenska Publishingpriset i kategorin handböcker.

Som arbetsgivare ska kommunen kunna informera sina arbetstagare och begära in uppgifter 25 okt 2019 Som anställd hos kommunen får du inte ha några bisysslor som kan vara förtroendeskadliga. En bisyssla är att anse som förtroendeskadlig om En bisyssla kan för en arbetstagare vara tillåten eller otillåten. De otillåtna bisysslorna brukar delas in i förtroendeskadliga bisysslor, arbetshindrande bisysslor och.
The jacket i wear in the snow

19 feb 2020 Arbetsgivaren kan förbjuda en bisyssla om den på något sätt hindrar medarbetaren att utföra sina arbetsuppgifter (arbetshindrande bisyssla).

Otillåten bisyssla ansåg myndigheten – helt fel, menade Akavia som ville att förbudet skulle upphävas. bisyssla. Policy för bisyssla för Gotlands kommun fastställd av kommunstyrelsen 2005-08-25. Inledning. Gotlands kommun skall av allmänheten uppfattas som 16 jun 2020 En bisyssla kan bedömas arbetshindrande om en medarbetare inte utför sitt ordinarie arbete på ett tillfredställande sätt eller att med- arbetarens 20 aug 2019 En bisyssla kan vara en anställning, ett uppdrag eller egen verksamhet.